Как внести исправления в случае излишне начисленной и выплаченной заработной платы?

Comments

• Цитата: Здравстсвуйте. Вопрос такой. мы сдаем грузовой транспорт в аренду с экипажем. с начала года в положение об оплате труда было прописано что водители получаю оклад 5205. с мая месяца оказывается что были доп. соглашения и водителей перевели на тарифный учет (суммированный) так как не нормированный график. но начисления и выплата сделалы май, июнь по окладу!!! как сейчас исправления внести.

  
  Добрый день. Надо переначислить зарплату и налоги за май и июнь и внести исправления в бухучет
• Цитата: Здравстсвуйте. Вопрос такой. мы сдаем грузовой транспорт в аренду с экипажем. с начала года в положение об оплате труда было прописано что водители получаю оклад 5205. с мая месяца оказывается что были доп. соглашения и водителей перевели на тарифный учет (суммированный) так как не нормированный график. но начисления и выплата сделалы май, июнь по окладу!!! как сейчас исправления внести.

  
  Добрый день!
  Прежде всего, уточните, зарплату начислили больше, чем нужно, или меньше?
  И еще, Ваш вопрос о начислении зарплаты или об отражении проводок в учете?
• То что начислить то это понятно и налоги все понятно. просто в программе проводки сделаю в ручную а на бумаге как? многие говорят об бухгалтерской справке. не разу не сталкивалась с этим..
  У нас получилось комуто урезать а кому то прибавить, так еще момент что сделать с уволенными в тот период. и компенсация за отпуск не использованный то же поменяется? ее то же доначислить?
• Цитата: То что начислить то это понятно и налоги все понятно. просто в программе проводки сделаю в ручную а на бумаге как? многие говорят об бухгалтерской справке. не разу не сталкивалась с этим..У нас получилось комуто урезать а кому то прибавить, так еще момент что сделать с уволенными в тот период. и компенсация за отпуск не использованный то же поменяется? ее то же доначислить?

  
  Добавлять то Вы можете в любом размере. А вот "урезать" просто так не имеете права. Только с согласия работника.
  Это ведь не "счетная ошибка", а вполне себе "логическая"...
  
  Если поменялось начисление (в большую сторону), то доначислить и компенсацию обязательно.
  А вот в меньшую сторону опять-таки, пересчитать компенсацию проблематично.
  
  В учете делайте бухгалтерскую справку.
  
  PS. Я Вам должен сделать замечание. Вы умудрились в одной теме включить два вопроса из разных разделов форума - и про начисление зарплаты и про ведение учета.
  Это нарушениеправил форума. В одной теме задается один вопрос.
  К тому же вы проигнорировали мой вопрос об уточнении принадлежности темы.
  Пока тему не закрываю, но Вы определитесь, какой из вопросов у вас приоритетный.