Заработная плата при сменном графике работы
Подскажите, как считать правильно з/п сторожам,если:
1.график сутки через двое,а именно 15/8
2. Два или три раза в неделю получается работает 24/8
3. Оклад 5300
4. Как считать з/п?!
Я высчитала, что час стоит 30 руб. И от этого я считала, что в месяц работает сторож 10 иногда 11 дней, 20% доплата за ночные. вот и зарплата.
Я вот подумала, что заморочилась с расчетом...
Подскажите, как лучше считать в таком случае з/п и приведите расчет исходя из оклада 5300 часовой тарифной ставки, может я ее не правильно рассчитала. Заранее спасибо за ответы.
1.график сутки через двое,а именно 15/8
2. Два или три раза в неделю получается работает 24/8
3. Оклад 5300
4. Как считать з/п?!
Я высчитала, что час стоит 30 руб. И от этого я считала, что в месяц работает сторож 10 иногда 11 дней, 20% доплата за ночные. вот и зарплата.
Я вот подумала, что заморочилась с расчетом...
Подскажите, как лучше считать в таком случае з/п и приведите расчет исходя из оклада 5300 часовой тарифной ставки, может я ее не правильно рассчитала. Заранее спасибо за ответы.
Comments
-
Здравствуйте.
График сутки через двое противоречит ТК РФ. При таком графике сотрудник за год отработает примерно 2920 часов. Норма рабочего времени в 2013 г. при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов. Очень большая переработка.
С расчетом при СУРВ можно ознакомиться в статье: Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости -
Так они у меня работают неполоноценные сутки, а всего 15 часов длится смена, то есть 15\8 - 8 (9) раз в неделю, а 24/8 - 2 (3) раза в неделю. Больше 187 часов в месяц не выходит.
У меня еще такой вопрос, оклад 5300, график сутки (15 часовая смена) через двое (15\8 - 8 (9) раз в неделю, а 24/8 - 2 (3) раза в неделю),10 дней рабочих обычно получается, вот какая норма часов должна быть при таком графике, чтобы я заплатила 5300. -
Цитата: Так они у меня работают неполоноценные сутки, а всего 15 часов длится смена, то есть 15\8 - 8 (9) раз в неделю, а 24/8 - 2 (3) раза в неделю. Больше 187 часов в месяц не выходит.У меня еще такой вопрос, оклад 5300, график сутки (15 часовая смена) через двое (15\8 - 8 (9) раз в неделю, а 24/8 - 2 (3) раза в неделю),10 дней рабочих обычно получается, вот какая норма часов должна быть при таком графике, чтобы я заплатила 5300.
Здравствуйте. Вы, извините, загадками говорите. Что значит 15/8 - 8(9) раз в неделю? 120(135) часов в неделю? А так звучит... Вероятно, Вы имели в виду не в неделю, а в месяц?
А норма часов должна быть согласно приказа минздравсоцразвития № 588н. Она рассчитывается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 91 ТК
"Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю."
и графика стандартной пятидневки с двумя выходными в субботу и воскресенье.
"1. Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов....
....Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час....
.....Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха." (ПП 588н)
Например, в ноябре 13-го года она составит 160 часов, в декабре - 175 часов. -
Спасибо за ответ. Я ошиблась, конечно же это в месяц))
